Еще два месяца назад аким области Канат Бозумбаев попросил работодателей всерьез задуматься о повышении фонда оплаты труда, соразмерном росту производительности. Предложение прозвучало во время подписания трехстороннего соглашения между областным акиматом, областным советом профсоюзов и филиалом Национальной экономической палаты Казахстана «Союз Атамекен» по вопросам трудовых и социально-экономических отношений. Но затем наступила пауза, и стало казаться, что работодатели благополучно забыли о своих обязательствах. Во всяком случае, один из них точно запамятовал идею и содержание мартовской встречи, поскольку в мае на вверенном ему предприятии возникла социальная напряженность. Переговоры с рабочими завода удались только с третьего захода, и то с участием акционеров и местных исполнительных органов. - Не надо доводить людей до крайностей. Заранее нужно вникать в нужды трудящихся, – подчеркнул глава региона во вторник в ходе встречи с участниками второго меморандума. Каждый из них обязался в течение года повысить среднюю зарплату примерно на 20 процентов. У кого-то планка ниже, к примеру, ТОО «Казфосфат» к сентябрю увеличит оплату разово и только на 12 процентов. А Таразский металлургический завод, где в январе уже было десятипроцентное повышение, планирует начислить надбавку еще в 30 процентов с 1 июля. Впрочем, даже при таком раскладе усредненный показатель на двух предприятиях сильно разнится: на первом шагнут за 80 тысяч тенге, на втором приблизятся к среднеобластному показателю в 61800 тенге. По правде говоря, изыскать ресурсы для адекватной оплаты труда крупные предприниматели могли бы и раньше. Ведь еще в прошлом году объемы промышленного производства в регионе возросли на 30,9 процента. Причем отдельные предприятия, скажем, местные филиалы ТОО «Казфосфат», могли похвастать ростом производительности в 46 процентов по сравнению с 2010 годом, а зарплату подняли лишь на 14 процентов. О достойном вознаграждении приходилось мечтать не только химикам, но и энергетикам, газовикам и, особенно, металлургам, чей труд оценили в 49000 тенге. В целом же область со средним показателем в 61800 тенге пока отстает от большинства регионов страны. - Да, у нас были высокие темпы роста заработной платы. Номинальная зарплата за год увеличилась на 20,4 процента, а реальная – на 10,5 процента при среднереспубликанских показателях 16,1 и 7,2 соответственно. Но мы лишь поднялись с 16-го на 15 место, – отметил К. Бозумбаев. Явная недооценка вклада рабочего класса в экономический прорыв наблюдалась на фоне заметного увеличения валового регионального продукта (ВРП). Если в 2010 году ВРП области составлял 446 миллиардов тенге с приростом на 7,6 процента, то в 2011 году – 617 миллиардов тенге, на 14,3 процента больше предыдущего показателя.